小時候不懂!都乖乖接受對方的安排── 下班有約系列文
生活中,你是否常常接受別人的安排,而忽略了自己有選擇的權利? 今天想跟大家分享一個特別的用餐經驗,他讓我體會到了勇敢提出需求的重要性。
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從技職生到外商工程師、作家與講師的真實經歷,聊職涯選擇、自我經營,以及那些沒人說出口的職場現實。
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生活中,你是否常常接受別人的安排,而忽略了自己有選擇的權利? 今天想跟大家分享一個特別的用餐經驗,他讓我體會到了勇敢提出需求的重要性。
這篇文章我除了分享面試官會在意哪些點,以及如何優化履歷外。也分享了靠「複製貼上」就能在 ChatGPT 生成一份客製化履歷的 Prompt。讓大家可以縮短履歷製作的時間,並透過 AI 優化現有履歷。
最近跟一位擔任技術主管的朋友聊天,我問他:「面試過程中,你最看重求職者哪些經驗與特質?」 他說:「如果面試 Senior 以上的職位,我更看重他過去是否有處理正式環境 Critical issue 的經驗;因為技術可以靠後天學習,但有能力處理正式環境 issue 的人並不多。」
最近跟科技業的朋友聚會時,聽到了一個值得深思的 All in 故事。剛好近期投資市場動盪不安,也許這篇文章能帶給你不同觀點。
原本我以為,在演講前夕簡報壞掉已經夠倒霉了。 但沒想到,我居然會在 AI 工作坊現場 Demo 產品時,遇到突發性故障。 當下有幾百個人等著看我接下來的操作步驟,那場面說多尷尬就有多尷尬。 但我不怕失敗,只怕自己沒有從失敗中學到教訓。
今天,我有一場 2 小時的企業內訓,預計會有數百名學員。 結果昨晚打開線上簡報準備練習時,螢幕上顯示兩個大大的字:「喔!不。」看到這個結果後我狂冒冷汗,因為這幾乎代表簡報已經沒救了…
如果你在 20 多歲時,拿到一份年薪超過 200 萬的工作。 並且這份工作的內容不難,只需要偶爾加班;唯一的缺點,就是他遊走於法律的灰色地帶。 那麼在高額報酬的誘惑下,你會接受這份工作嗎? 昨晚夢到幾個工程師朋友進入灰色產業的工作經驗,如有雷同,純屬巧合。