過去適合你的環境，現在未必適合你 — 那些我走過的路與故事（職涯規劃）
公司可能被收購、部門可能會改組、主管可能遭到調職…，即使自己，也會從菜逼八變成老屁股，環境跟人都是會變的。一開始我們可能找到一個各方面都滿意的公司，但隨著時間過去，不僅人會變，公司的經營策略也會改變；當年適合自己的，現在也許不適合了。
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林鼎淵從 2020 年至今的所有文章：生成式 AI 實戰、技術教學、團隊合作與職場成長故事。
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2022
如何用「斜槓」打破職涯框架？我除了是工程師外，同時也是作家、駐站專家、魔術師 — 那些我走過的路與故事（斜槓人生）
不知道哪份工作適合自己？感興趣的工作收入不穩定？如果有以上煩惱， 也許筆者在斜槓人生中所經歷的酸甜苦辣，能讓你重新思考自己的選擇。
工作好累！壓力爆表！我的付出值得嗎？- 那些我走過的路與故事（第一份工作）
出社會後，更能明白努力與回報未必成正比；與其花更多的時間努力，不如先好好檢視自己的付出是否值得，也許筆者的故事能給你帶來不一樣的觀點。
沒有意志力？那是因為缺少環境的約束 — 那些我走過的路與故事（軍旅生涯）
無論學校還是社會，只要你想，隨時能夠離開（休學/退學/離職）；不過一但踏入軍營，這就不是你說來就來，說走就走的地方了。
沒有白走的路！如何找到自己的天賦 — 那些我走過的路與故事（臺北科大）
比周圍的人更快理解、上手，有自己獨特的觀點、直覺，且成果受到普世價值觀的認同，這就是筆者認為的「天賦」。
我跟別人有什麼不同？如何透過差異化競爭累積自信 — 那些我走過的路與故事（大安高工）
絕大多數人都是普通人，我們沒有過人的天賦，無論多努力也比不過那些天才。原本讀高職並不在我的人生規劃，但這個命運的偶然，讓我深刻體悟到「差異化競爭」是多麼重要的事。 甚至可以這麼說，如果我當年上的是普通高中，估計現在會極其平凡；就讓我透過這篇文章，跟大家分享我人生中的轉捩點吧。
想像與現實的差距，可能會毀掉人的一生 — 那些我走過的路與故事（緣起）
今年收到母校的邀請，讓我有機會向學弟妹分享自己的故事。一開始我打算分享自己認為「正確」的選擇，直接告訴大家怎麼選擇可以少走彎路；但後來想想，每個人都是獨立的個體，即使做出所謂「正確」的選擇，也未必能獲得一樣的回報。
透過 Jaeger with OpenTelemetry 追蹤 Kafka 資料傳遞路徑與運行狀況
我們可以把 Kafka 當成傳遞消息的「轉運站」，但有時就算 Consumer 順利拿到 Producer 的消息，我們也無法保證接下來的運作都符合預期。
手把手帶你建立 Node.js 專案 ＆ Kafka 環境，透過實作了解 Kafka 的運行邏輯
本篇文章將會帶大家一步步建立 Node.js 專案 ＆ Kafka 環境，透過具體實踐來了解 Kafka 的運行邏輯。
正在為大數據所苦嗎？帶你了解 Kafka 這個分布式消息串流平台，以及它能解決什麼問題！
如果推出的 Web 系統受到市場親睞，那隨著使用者成長，勢必會更高頻率的呼叫 api 與存取資料庫；假使我們沒有設計任何的緩衝機制，那資料庫不堪重負也只是時間問題。 而且隨著公司規模的擴張，接下來可能會有專門的團隊來分析使用者行為，公司高層與投資人會想看具體的業務狀況…
善用分布式追蹤系統，幫你找出程式的效能瓶頸與問題影響範圍（Jaeger with OpenTelemetry Node.js）
大型專案免不了要多個團隊合作，而每個團隊熟悉的程式語言可能不同，所部署的服務也可能分佈在多台 Server 上面。在這樣複雜的架構下，如果系統的某個服務出問題，又或是遇到效能瓶頸；即便有 log 紀錄，但在上下依賴不清楚的狀態下，工程師需要花不少時間來釐清問題原因。
遇到「第一次」的問題被問何時能解決？PM 跟工程師都千萬別這樣說！
站在專案管理的角度，每個時程估的越精確越好；但從開發實務面來說，不管是第一次接觸的技術，還是第一次遇到的 Bug，這類「第一次」的事件真的很難估出一個具體時間。
