[Gitlab] 建立 Merge Request Templates,讓團隊合作更加順利!
在多人協作的開發過程中,我們通常會需要透過 Merge Request 來進行 Code Review。 但這時會遇到一個問題:「每個人對專案的認知有差異,且文字表達能力不同。」 這會導致 Code Review 的人需要花更多的時間來理解程式,甚至浪費寶貴的時間在溝通上。
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在多人協作的開發過程中,我們通常會需要透過 Merge Request 來進行 Code Review。 但這時會遇到一個問題:「每個人對專案的認知有差異,且文字表達能力不同。」 這會導致 Code Review 的人需要花更多的時間來理解程式,甚至浪費寶貴的時間在溝通上。
如果公司的專案很多,README.md 又沒有寫好,那後續接手的人會非常痛苦;如果公司專案的規模很大,README.md 又缺乏維護,那這個專案已經半隻腳踏進棺材。
在流程不明確的狀態下,團隊成員只能憑藉自己的直覺做事;如果彼此對一件事的認知不同就容易造成誤會,甚至爆發不必要的衝突。
在過去的文章中有提到,為了提高團隊成員在 Scrum 的參與度,我們改成輪流擔任 Scrum Master 的機制,但這樣真的有效果嗎?而且 Scrum Master 跟 PM 的工作高度重疊,要如何區分兩者的權力與責任呢?
有些 PM 覺得跟工程師溝通很痛苦,甚至大腦會不時冒出這樣的想法:「明明只是修改一個小地方,為什麼總有各式各樣的理由拒絕跟拖延,就算答應修改,做起來也是一副心不甘情不願的樣子。」