談談工程師的話語權 — 下班有約系列文
產品是由某個角色主導，還是大家討論出來有共識的結果？公司的文化是追求創意還是效率？今天這篇文章會先將職位依照象限來做劃分，然後再從工程師的角度跟大家分享話語權這件事。
TOPIC ・ 主題
職涯成長
Career Growth
從技職生到外商工程師、作家與講師的真實經歷，聊職涯選擇、自我經營，以及那些沒人說出口的職場現實。
共 128 篇文章
2022
用「減法」選擇你需要的資訊，給生活呼吸的空間
隨著年齡的成長、工作的繁忙，我發現自己如果在休息時間閱讀到「與自己三觀不合」的文章時，會產生負面情緒，並浪費時間在批評、轉發、生氣上面。因此決定重新審視一次自己加入的社群、訂閱的媒體，這才發現原來困擾都是自找的，於是我開始執行「減法」。
2021
不知道職場簡報的重點？帶你掌握 15 個變成專家的秘訣！
在職場上，通常是一對多的場合會用到簡報（PPT）；一但用到它不外乎幾個情境：「談判、說服、解釋」，這篇文章不是叫你製作精美的簡報，而是從觀眾的角度去探討，怎樣的一個簡報能最清楚的傳達訊息。
[職場]掌握薪水談判的秘訣，取得自己應有的報酬 & 完賽感言
本篇文章想跟讀者探討內部加薪這個議題，如果有辦法在熟悉的環境中持續成長，應該沒有多少人想在陌生的環境中從零開始吧？
[職場]新工程師報到，如何協助他成為有效戰力
每間公司在新人教育訓練上，願意投資的資源落差很大；有些有完整的制度與流程，讓新人一步步走上軌道；而有些則是放牛吃草，讓他自行摸索。
[面試][人格特質]當你分享工作經驗時會被問到的種種問題
從第二份工作開始，幾乎每場面試你都會被問到：「過去在公司或是專案上扮演過什麼角色？遇到過什麼樣的困難、如何解決？」
[面試][白板題]設計一個簡易的抽獎程式
相比於系統設計，白板題往往需要寫出能夠運行的程式，或者提供面試官認為可行性高的演算法；大部分的白板題難度會落在 LeeCode Easy 的等級，有程式基礎的人基本上都能夠給出答案，但除了給出答案外，程式的正確率與執行效率也會列入評分。
[面試][系統設計]如何設計一個像 Facebook 的社交平台
其實前面 10 幾篇文章的內容都是系統設計的一環，只是問題的方向是從你過往的履歷、技術或是面試公司的需求出發，透過詢問細節來評核你技術的硬實力。
