工作太閒反而毀掉一個人？ ──下班有約系列文
最近跟朋友聚餐時，才發現下班有約系列文已經停更一年多了。
剛好這次聚餐的話題跟職涯規劃有關，內容適合對目前工作感到迷茫的人（也許），所以就把他寫成一篇部落格跟大家分享。
小提醒：世界有很多面向，沒見過不代表不存在。
不是所有工程師都在爆肝
這次聚餐中，有幾位朋友的職業為「工程師」，許多人對工程師的既定印象為天天加班爆肝。
但第一位開啟工作話題的工程師表示：「我一個月平均的上班時數不超過 40 小時。」
請大家注意，是一個「月」不是一「週」！
是他能力出眾嗎？不！單純就是公司沒啥事要做！
你以為這是特例？不！一起聚餐的工程師中，有幾個也是這樣！
PS. 大部分的工程師還是很忙碌的，只是有些公司、產業真的是這樣；我甚至聽過知名公司的 App 團隊 1 年沒更新過功能。
上班很閒不代表會自我精進
大部分的人可能覺得如果上班很閒，肯定會自我精進吧？
聚餐的朋友有幾個一開始也是這樣想的，但大家只有 3 分鐘熱度；LeetCode 刷個幾題、英文讀個幾天就懶了。
你以為偷懶是少數嗎？不！據不完整統計，比例可能有 8 成之多！
大部分的人即使有閒也不會選擇自我精進，這才是現實。
因為沒事做所以內鬥、焦慮
目前聊下來，越閒的公司內鬥越嚴重，因為大家沒事幹，只好幹掉彼此了。
而且沒事做會引發焦慮，因為你不知道日後轉職時履歷要怎麼寫，而且感受到自己的能力逐漸與市場脫鉤。
所以在這麼爽的環境中，許多人都在考慮離職換一份工作，用環境給自己壓力與動力（Dcard 上的幹話文都源自現實生活）。
環境的影響比你想像的更嚴重
絕大多數人都會被環境影響，如果公司的風氣頹靡，你想一個人振作是幾乎不可能的。
如果大家工作都在裝忙、開會，你想在工作中獲得成長那更是天方夜譚。
只有極少數的人能不受環境影響，反過來利用環境給自己帶來優勢，但…你是不是這種人基本上一個月就會知道了。
結語：快逃啊！
不好的環境只會腐蝕你的身心靈，尤其在很爽的公司更容易待到腳麻走不動。
如果你的公司剛好符合本文情境，請先想想：「這間公司能待一輩子嗎？他不會倒嗎？幾年後我會被取代嗎？到時我能找到其他工作嗎？」
如果這些問題讓你感到焦慮，也許該好好思考一下自己的職涯了。
筆者的忠告：人生是自己的，無論做出哪種選擇，只有你能為自己負責。
如果你對目前的職涯感到迷茫，想從不同視角檢視自己的選擇，相信《工程師下班有約》這本書能為你帶來靈感與啟發：
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