基礎操作｜林鼎淵 Dean Lin https://deanlin.net/tags/%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E6%93%8D%E4%BD%9C/ https://deanlin.net/images/author_hu_aa256fc934e9a932.jpg基礎操作｜林鼎淵 Dean Linhttps://deanlin.net/tags/%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E6%93%8D%E4%BD%9C/144144 林鼎淵（Dean Lin）的部落格：生成式 AI 企業內訓講師、外商資安公司軟體專家、7 本書作者。400 多篇文章用白話分享生成式 AI 實戰、Claude Code 與 Vibe Coding 教學、團隊合作與職場成長。 Hugo zh-tw © 2020–2026 林鼎淵 Dean Lin Fri, 05 Mar 2021 11:57:12 +0800 用 Redmine 做專案管理 — 一般用戶不可不知的基礎功能 https://deanlin.net/blog/202103/redmine-basics-for-users/ Fri, 05 Mar 2021 11:57:12 +0800 https://deanlin.net/blog/202103/redmine-basics-for-users/ 林鼎淵 團隊合作 了解基礎操作，其他細節的功能自己慢慢熟悉就可以了，這篇文章會分享讓專案順利運行的基礎功能。 了解基礎操作，其他細節的功能自己慢慢熟悉就可以了，這篇文章會分享讓專案順利運行的基礎功能。

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一、專案清單
二、專案概覽
  ➤ 議題清單
  ➤ 建立新議題
  ➤ 編輯議題
  ➤ 看板

一、專案清單

  • 專案分類邏輯：以團隊做區分，子專案才是實際進行的專案

一、專案清單（圖 2）

二、專案概覽

這裡介紹實際上專案高頻使用功能

議題清單

議題清單（圖 3）
可以選擇扁平結構或是樹狀檢視
可以選擇扁平結構或是樹狀檢視

建立新議題

  • 追蹤標籤＆問題樣板：問題樣板會跟著追蹤標籤顯示；用戶依照樣板填寫的資料填入必須資訊即可

建立新議題（圖 5）

  • 提及(memtion)：在撰寫議題概述的時候很長會提到其他同事(ex:這項決議是哪位長官決定、這塊功能會由誰負責…)，可以用 @ 來操作喔

建立新議題（圖 6）

  • 被分派者＆分類：調整分類就會自動填入被分派者，能幫助不熟悉用戶職權的人輕鬆的做議題分配
建立新議題（圖 7）
不清楚由誰負責，就直接分配給一個Team，讓他們內部討論
不清楚由誰負責，就直接分配給一個Team，讓他們內部討論
  • Checklist：作為議題的輔助，讓你紀錄要完成的細項

建立新議題（圖 9）

  • 監看者(watcher)：與任務相關的同事，通常會將直屬長官設為監看者

建立新議題（圖 10）

編輯議題

被分配到議題時要記得編輯啊！不然主管以為你沒做事😞

  • 狀態：可調整為『實作中』
  • 預估工時＆完成百分比：會有報表產出，所以請認真填寫
  • 紀錄時間：為了好看的工作報表就好好填寫吧
  • 筆記：因為『概述』完成後就不能修改，我們要用『筆記做後續議題的討論』和紀錄

編輯議題（圖 11）

看板

請注意這裡只能調整議題的『狀態』、『進度』，並不會紀錄工作時間

一個一個議題點進去更新真的很慢，所以我們可以在『看板』用拖拉的方式改變議題的『狀態』，且能於此『更新進度』

看板（圖 12）

原本以為用戶需要知道很多操作，但發現只要會上面的基礎操作後，其他延伸的功能都可以舉一反三。

以下是我整理 Redmine 的相關資源，想更進一步了解的朋友可以參考看看：
👍 Redmine 超詳細安裝教學：Redmine 4.1.1 on Ubuntu 16.04
👍 如何用 Redmine 做專案管理＆體驗心得
👍 Redmine Plugins & Themes 介紹：那些我成功擴充的外掛
👍 用 Redmine 做專案管理 — 管理者不可不知的設定
👍 Redmine 教育訓練 — 依角色權限說明

🙂 讀完這篇文章後

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