# 人生很難遇到一個與自己如此相似的朋友 ── 下班有約系列文

- 作者：林鼎淵（Dean Lin）
- 網址：https://deanlin.net/blog/202408/a-friend-like-me/
- 發布：2024-08-03
- 主題：職涯成長
- 系列：工程師下班有約
- 標籤：下班有約、自媒體、工程師、講師、Self Improvement
- 摘要：我們都是工程師/講師/作家/魔術師/自媒體創作者/不浪費酒精聯盟，甚至現在還待在相同的產業。因為經歷高度相似，所以我們遇到的選擇、機遇、困境也很雷同。

我們都是工程師/講師/作家/魔術師/自媒體創作者/不浪費酒精聯盟，甚至現在還待在相同的產業。

因為經歷高度相似，所以我們遇到的選擇、機遇、困境也很雷同。

自認記憶能力有限，所以透過文字紀錄彼此的觀點。

## 珍惜願意與你分享真實資訊的朋友 💡

這次聚會讓我深刻體會到，能交換「真實」資訊的朋友是多麼珍貴。

隨著年紀增長，我們學會了保護自己；因此總是語帶保留、點到為止。

但很多時候，最重要的就是那些「被保留」的關鍵資訊。

有些人覺得網路這麼發達，什麼資訊都能找到；但實際上很多資訊都是碎片化，或是被人為美化的。

拿著片面資訊做決策，你可能會搞死自己。

## 定價策略與市場認知 📈

聊到課程接洽的經驗時，我們討論了與管顧公司合作的利弊。

如果是你自己跟企業洽談，可能收入為 8000 元/小時。

但如果改由管顧公司來接洽，也許收入會下降到 6000 元/小時。

從帳面上來看，每小時少賺 2000 元；但管理顧問公司的抽成往往有 4 成左右，也就是在企業眼中，你的價值是 10000 元/小時。

把時間拉長，這種合作能提升講師的市場價值與知名度；日後有企業來找你時，你也能很自然的提高報價。

## 不同窗口用不同的報價策略 🔄

企業可能透過內部的 HR、業務（特助）來邀請講師。

如果對話的窗口是 HR，那報完價後，可以詢問一下是否符合他們的預算。

因為 HR 找人時往往有多個名單，最後沒有選擇你有可能只是預算上的考量。

但如果對話的窗口是業務（特助），你可以放膽報高一點的價格。

因為他們來找你，通常不是因為這個主題需要一個講師，而是希望由「你」來當這個主題的講師。

即使報價超過預算也會與你商議，因此你有更高的機率爭取到不錯的講師費。

## 都會踩到坑，只是遲與早 🎯

講師的授課能力，基本上與授課次數成正比。

因為只有踩到足夠多的坑，才知道發生意外時要如何應對，或是向誰尋求協助。

像在這次聚會中我才知道，原來 Google Drive 上的檔案如果在短時間內被大量下載會卡死。

人生路上有很多坑，如果提早知道就能事先找出對策。

## 堅守品質與道德底線 🌟

我們一致認為，堅持自己的底線非常重要。

有些自媒體為了增加曝光度與收入，會透過誇張不實的標題與封面來吸引點閱率、促購。

但這種做法實際上是在損害讀者對你的信任（雖然總是有新的韭菜）。

因為自媒體對我們來說只是斜槓，所以我們更在意內容與標題的一致性，不想做出違反內心的決策。

## 希望大家遇到能與自己深度交流的朋友 🤝

希望這篇文章能讓更多人意識到，並珍惜生活中那些寶貴的連結。

透過真誠的分享和交流，彼此都能共同進步和成長 ✨

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延伸閱讀：[工程師下班有約](https://deanlin.net/series/after-office/)

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關於作者：林鼎淵（Dean Lin），台灣的生成式 AI 企業內訓講師、外商資安公司軟體專家，也是生成式 AI 創新學院發起人。出版 7 本書（包含全台第一本 ChatGPT 應用專書），兩度獲得 iThome 鐵人賽佳作，累積上百場授課與顧問經驗。（https://deanlin.net/about/）
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