# 跟以前當兵有什麼不同？我從教召體悟的 5 件事 - 作者：林鼎淵（Dean Lin） - 網址：https://deanlin.net/blog/202205/reservist-training-lessons/ - 發布：2022-05-10 - 主題：職涯成長 - 標籤：教育召集、教召、領導統御、一場夢、軍旅 - 摘要：大部分教召文都在分享要帶什麼物品、每天在做什麼事；因此這篇文章我想從不同的視角來分享自己看到了什麼。… 大部分教召文都在分享要帶什麼物品、每天在做什麼事；因此這篇文章我想從不同的視角來分享自己看到了什麼。 以前當士官時，只知道要跟前輩做一樣的事，但不理解為什麼要這麼做，經過這次的教育召集後，以前不理解的東西突然豁然開朗；儘管軍中的領導統御無法直接套用到現實社會，但很多作法還是非常雷同的。 ``` 大綱 一、善用認知落差 二、利用反差，提高大家對命令的接受程度 三、為什麼總是我！ 四、你只是看到，別人想給你看的 五、與世隔絕後，注意力會回到自己身上 ``` ## 一、善用認知落差 隨著軍法改革，過去許多不合時宜的條例都已經變成歷史的印記，**但在軍中如果讓太多士兵知道自己所擁有的權利，會導致管理上的困難**；有些腦袋靈光的士兵會拿出條例，告知長官不可以這樣做。 > 相比過去當兵如狗，長官現在辱罵、體罰…等不合理行為，都會把自己送到法庭。 其實這個概念在現實社會也很常見，就拿「任務分配」來舉例，假使你過去都是直接指派任務給下屬，如果某天他知道自己有拒絕或是討論的權力，那日後你在任務分配上勢必會遇到許多困難，或是要解釋更多東西。 當然不合理的制度需要改革，長官也不該憑藉階級胡亂發布命令；而自己實際擁有哪些權力需要自行摸索，管理階層通常不會主動告知。 當然，我們是要用這些權力來保護自己，而不是拿來無限上綱的抗命。 > 法律只會保護懂法律的人。 ## 二、利用反差，提高大家對命令的接受程度 有時訓練量在一開始就已經決定了，但為了降低大家對訓練的反彈，有些長官會在開始的前兩天，**先說一個大家難以接受的訓練量**：「高層下令，為了加強國防戰力，在後天，我們要負重行軍 20 公里。」 > 反正這個鍋給更高層的長官背。 然後過一段時間（ex：要行軍的前一晚），**再跟大家說出實際的訓練量**：「考量到大家的身體狀況，如果直接行軍 20 公里會造成部分人的不適應；再跟長官積極爭取後，我們把路程縮短到 10 公里。」 如果一開始就說行軍 10 公里，一定會有很多人抱怨；但如果是從 20 公里縮短為 10 公里，絕大多數人都會欣然接受，甚至心懷感激。 把同樣的道理放到「專案管理」上，主管可以先說一個大家必須要拼命加班才能完成的交期，然後過幾天再說自己頂著壓力，跟長官拜託了好久才把專案交期延後，希望大家能好好配合；**這樣的做法不但能提升下屬做事的積極度，還能塑造自己保護下屬的形象**。 ## 三、為什麼總是我！ > 人善被人欺！你以為的善良，其實是沒有原則！ 過去當兵時，你總是被分配凌晨 2 點~6 點的哨嗎？在休假期間你總是第一個被召回的嗎？ 每次遇到不合理的分配時，你是否會想：「為什麼總是我！」 > **因為只有你可以凹啊！不凹你凹誰？** 在社會上，如果面對主管交代的事從不拒絕，同事需要幫忙時也傾力協助，**你只會過勞**；甚至當你某天突然不幫忙時，還會被大家討厭。 ## 四、你只是看到，別人想給你看的 能被新聞媒體播放的內容都是篩選過的，事實到底如何，只有在現場的當事人才會知道。 很多秘密不公開，都有它背後的原因；有些秘密你很好奇，但知道了也不能夠怎麼樣。 > 紙包不住火，但不要讓自己當那把火。 ## 五、與世隔絕後，注意力會回到自己身上 隨著科技的進步，我們一天所接收的訊息量，已遠超過 15、16 世紀的人們一輩子的總和；但也造成了我們根本沒有時間去深入思考，注意力不斷被新的訊息剝奪。 直到進入軍中，我才久違的獲得長時間的自我反思；因為軍中的作息跟上班族的日常不同，所以很適合在失眠的夜晚，來思考過去的人生到底做了些什麼、我未來可以怎麼做、如果我此刻不在軍營，我渴望做什麼事? **花更多的時間與內心對話，你可以將目標勾勒的更清晰，把糾結的問題想的更透徹。** > 現在教育召集還是有手機開放時間啦，不要被我上面的文字嚇到了。 > 這次的教召，對我來說就像一場夢吧；上面的故事都是我夢見的，在這裡，運氣比什麼都重要。 --- 關於作者：林鼎淵（Dean Lin），台灣的生成式 AI 企業內訓講師、外商資安公司軟體專家，也是生成式 AI 創新學院發起人。出版 7 本書（包含全台第一本 ChatGPT 應用專書），兩度獲得 iThome 鐵人賽佳作，累積上百場授課與顧問經驗。（https://deanlin.net/about/） 引用時請附上原文網址：https://deanlin.net/blog/202205/reservist-training-lessons/